Pour développer un peu plus son activité, Business off-shore à Casablanca recrute 20 assistants commerciaux pour ses opérations de prise de rendez-vous B to C. Les candidats doivent disposer d’un certain enthousiasme qui coïncide avec l’image et les valeurs de la boîte. En effet, les futurs assistants doivent avoir le sens de la créativité, de la réactivité, le dynamisme et le respect de la hiérarchie. De plus, les postulants n’auront pas à se soucier de leur revenu mensuel parce que l’activité leur permettra de percevoir 4500 DHS net + CNSS + AMO + Primes. Les personnes ayant un potentiel commercial ont plus de chance d’être recrutées. Toutefois, les débutants dans le domaine peuvent également saisir leur chance. Pour avoir la chance d’être recruté, le candidat doit visiter la page de Menara Job. Business Off-shore est une société qui est connue pour son sérieux et son professionnalisme. Le fait de travailler au sein de cette entreprise permettra aux jeunes diplômés d’acquérir une certaine expérience et de permettre aux expérimentés d’accroître leur connaissance et savoir-faire. N’attendez plus demain pour envoyer votre candidature, faites-le dès maintenant !]]>
Recrutement Business off-shore à Casablanca des assistants commerciaux
Commentaires
Une réponse à “Recrutement Business off-shore à Casablanca des assistants commerciaux”
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Bonjour, En tant que jeune diplômé, il me semble que l’évolution est inéluctable et que le pesnrctiontiome réglementaire dont la profession a bénéficié jusque l’a tombera à plus ou moins court terme. Il est certain que l’on peut attendre de notre institution qu’elle défende notre pré-carré du mieux possible, mais le rouleau compresseur européen fera son œuvre, comme il l’a déjà commencé à le faire pour la simplification des annexes par exemple.Refuser l’inéluctable et faire preuve de pessimisme n’est certainement pas la bonne solution. Nous devons évoluer et faire muter nos cabinets vers de vrais entreprises intégrant la notion de clients au sens large. La question de la valeur ajoutée dans notre offre de service doit être approfondie : offrons-nous à nos clients tout ce qu’il attend ? Le client est-il prêt à payer uniquement pour le décharger d’une obligation administrative ? Ne pouvons-nous pas lui offrir des services supple9mentaires en particulier en matie8re de gestion ? Un bilan plus une situation par an établis plusieurs semaines ou mois après sont-ils suffisants dans un monde ou tout va très vite ?Je crois qu’il faut accepter de se remettre en cause et d’avancer. Il s’agit peut-être plus pour notre profession de saisir cette opportunité pour affirmer haut et fort notre compétence et notre savoir-faire. A nous de réfléchir ensemble pour faire avancer la profession et préparer cette mutation profonde de notre profession.Je suis tout à fait d’accord avec Barbarossa, il faut placer la valeur ajoutée pour notre client au cœur de nos réflexions.Amitie9s
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